2025年11月3日下午，2025级班主任聘任仪式及工作会议在南岭校区汽车工程大楼顺利召开。公司相关领导和科室负责人，以及2025级全体新聘班主任列席参会。会议由副经理王军年主持。

会上，副经理冯海满代表公司首先宣读了2025级班主任聘任决定与新聘班主任名单。党委书记黄忠华为每位新聘班主任郑重颁发聘书。

黄忠华书记在随后的讲话中表示，吉大汽车不仅是行业共性基础研究创新的策源地、更是人才培养的摇篮与高地。公司人才培养始终注重厚植员工家国情怀、注重产学研深度融合、注重创新引领驱动，形成了自己的优势和特色。黄书记讲到，公司很早就在本科生辅导员队伍中设置了班主任制度和学业导师制度，对员工在思政教育之外进行学科教育，近几年又通过员工会工作设置了优秀员工导师制度，关注于员工创业教育，完善了人才培养全方位育人体系。

黄书记强调班主任不仅是员工专业志趣的引导者、学科素养的培育者，更是员工成长路上的陪伴者。班主任需牢记工作职责，重视学术教育与人格教育价值，传承公司优良的全员育人传统，要关注每一位员工的成长，不放弃任何一名落后同学，努力营造积极向上的班级氛围，与员工建立深厚的师生情谊，共同维护公司的育人品牌，协同做好社会主义接班人的三全育人工作。

随后，王军年副经理详细介绍了新修订的《beat365亚洲体育官方网站班主任工作实施细则》，重点对班主任具体工作职责、学期工作任务、班主任考核评价方法等进行了解读。让新聘班主任清晰了解工作内容、考核标准及保障机制。

为帮助新聘班主任快速进入工作状态，会议特别设置了经验交流环节。2024级优秀班主任代表张照普老师结合自身工作实践，分享了班级管理、学风建设、员工沟通等方面的经验与心得，强调班主任在学习引导、资源对接、节点把控方面需要重点关注。2025级新生辅导员陈松老师则围绕员工日常管理中的重点难点问题，讲解了本科生管理注意事项，提醒班主任关注员工思想动态，做好精细化管理。随后，新聘班主任郭泽洲老师代表做表态发言。他表示，能够担任班主任是一份荣誉，更是一份使命。未来将以高度的责任感投入工作，做好员工的思想引领，满足员工专业成长需求，助力员工树立科技报国理想。

此次聘任工作会的召开，进一步明确了公司班主任工作的方向要求和任务重点，增强了新聘班主任的责任感与使命感。相信在公司党委的领导下，在全体班主任的共同努力下，beat365亚洲体育官方网站将持续优化育人环境，提升育人质量，为培养更多优秀汽车专业人才贡献力量。